Just for share : time to work smart :P

Entry kali ini sama sekali gk ada maksud untuk menyinggung pihak mana pun. Seriusan, ini hanya sharingan hasil brainstorming gw dengan seseorang. Dan juga lebih merupakan refleksi dan evaluasi diri gw sendiri. Dimana gw menyadari klo gw masih jauh dari baik dan masih dalam progress belajar menjadi leader yg lebih baik.

" THE LEADER : the person responsible for the productivity of the employee and the work group "

" A LEADER : an individual who influences others to act toward a particular goal  "

LEADERSHIP: 

•  the relationship between two or more people in which one attempts to influence the other toward the accomplishment of some goal or goals 

• the ability to influence a group toward the achievement of goals

 " Secara umum pemimpin dalam kelompok adalah bertanggung jawab dalam menggerakkan aktivitas dan motivasi anggota kelompok untuk mencapai tujuan bersama "

Sebenarnya kalo di googling soal leadership dan kronco" nya bakal nemuin banyaaak banget..sampe pening gw bacanya..ahhaha..jadi ini gw gampangin aja yah..gw persempit leadership styles versi A Glossary yang ada 10 itu.. gw bahas Task oriented leader sama People Oriented leader. Dimana kedua styles ini lah yang paling sering digunakan.


Pertama : Task Oriented Leader. Mereka ini adalah jenis yang akan melakukan segala cara untuk solving task yg ada, meskipun dengan cara handing sendiri karena para pemimpin sangat berorientasi pada tugas. Mereka secara aktif mendefinisikan pekerjaan dan peran yang diperlukan, memasukkan struktur di tempat, merencanakan, mengatur, dan monitor. Namun, karena berorientasi pada tugas pemimpin cenderung tidak berpikir banyak tentang kesejahteraan tim mereka. 

Kedua : People Oriented Leader. Ini adalah kebalikan dari kepemimpinan berorientasi tugas. Mereka ini adalah jenis yang melakukan, memberi semangat serta motivasi kepada anggotanya. Pemimpin sepenuhnya berfokus pada mengorganisir, mendukung, dan mengembangkan orang-orang di tim mereka. Ini gaya partisipatif, dan cenderung untuk mendorong kerja tim yang baik dan kolaborasi kreatif.

 

As with all personality types, there is no right or wrong here. We need a balance of both personalities within society. People-oriented personalities build relationships and community, while task-oriented personalities get things done, and both are important :)

" Saat kamu menjadi DPI, fungsi dan peran utama kalian adalah pengawas. Bukan baby sitter yang memenuhi seluruh keinginan dan kebutuhan anak kalian. Tapi harus mengawasi anak kalian agar mereka bisa belajar dan mendapatkan pengalaman serta menjauhkan mereka dari bahaya. Rileks, melihat sekeliling, pantau. Koreksi saat mereka keluar jalur. Puji saat mereka melewati milestone. Tegur saat mereka mengabaikan tangggung jawab. " - ceramah singkat by Moko *thxanyway bro, pelajaran yg bearti..

End beteweeeh..ini ada web yang bagus..disini lengkap soal leadership skills, team management, problem solving, decision making, time management, stress management, de el ellll..sayang inggris semua men, gw ampe sakit kepala bacanya..ahhahaa.. langsung cek TKP gan..

" Now is not the time to work hard, today is the time to work smart "
 =))